Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) TP. Hà Nội, Việt Nam

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước.

Welcome to Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

### 1. Giới thiệu

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập vào năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, với sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc đột phá trong ngành Tài chính - Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước.

### 2. Môi trường làm việc

- **Đãi ngộ toàn diện**: Hệ thống thang bảng lương của MSB được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế, rõ ràng, không giới hạn thu nhập và luôn chi trả đúng kỳ hạn nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa, phù hợp với tất cả nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân.

- **Văn hóa doanh nghiệp**: MSB có văn hóa doanh nghiệp riêng biệt, tin tưởng trao quyền để các cá nhân tự ra quyết định về thu nhập của mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở và hiệu quả.

- **Đào tạo**: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. Ngân hàng cũng hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng cao năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như hợp tác với Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo và quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với các chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee.

- **Đưa số hóa vào môi trường làm việc**: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, biến điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng số hàng đầu.

- **Khuyến khích sự sáng tạo**: Các diễn đàn và cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình và sản phẩm, góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” của MSB.

### 3. Giải thưởng

- "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm 2021 & 2022
- Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020

### 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:

- Website: [https://jobs.msb.com.vn/](https://jobs.msb.com.vn/)
- Fanpage: [https://www.facebook.com/tuyendung.msb](https://www.facebook.com/tuyendung.msb)

Muốn đi nhanh hãy đi một mình - Muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Tại MSB, chúng tôi tin rằng: Cùng nhau – nhất định chúng ta sẽ tạo nên kỳ tích!